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格智集团助推IT人才培养

来源:网络 2017-10-13 14:58:06
格智集团,是集互联网软件研发、服务外包、网游动漫、系统集成和IT高端实训于一体的高新技术公司。目前已经成为西南地区大型的移动互联网软件开发公司及人才服务中心。集团围绕产品研发——EE合作——CE合作——人才培养——人才库——孵化中心6I发展模式,服务于社会各领域。格智集团旗下涵盖四川格智网络科技有限公司、四川格智计算机培训学校、四川智游网络科技有限公司、四川格智人力资源有限公司。
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四川格智网络科技有限公司,主要服务于高校合作业务。公司在发展途中坚持五个“共建”方案的实施,将助推人才培养模式一体化的有效实现。
  ——共建“队伍”。通过校企共建,着力打造一支新型的“双师型”师资队伍。一方面,积极引进在企业工作的技术专家和技术能手充实教师队伍,同时聘请企业及社会上经验丰富的名师专家、高级技术人员、技师和能工巧匠作为兼职教师,扩大“双师型”教师队伍数量。另一方面,加强在职教师实践技能的培养。重点培养具备专业带头人、专业骨干教师潜质的中青年教师,帮助他们尽快成长。
  ——共建“基地”。按照专业建设和提高人才培养质量的要求,着眼于培养学生的实践能力,学校与企业互动,建设一批融理论教学与实践教学、职业技能训练与鉴定考核、职业资格认证与职业素质培养等诸多功能于一体的校内外实践教学基地。
——共建“计划”。与企业共同制订人才培养计划。通过专业建设指导委员会,聘请行业、企业领导和专家参与各专业人才培养方案的制订或修订工作,认真听取行业、企业专家的意见和建议。在人才培养目标上,由校企合作委员会商定;在人才培养方案、课程设置上,由专业指导委员会参与;在专业理论课教学中,聘请企业技术骨干担任教师参与指导;在技能训练和实践环节中,以企业实验室、研发中心、教学中心为基地。
  ——共建“课程”专业。校企双方按照人才需求设置课程。学校应紧紧围绕企业的生产实际和企业对人才的需求规格标准,大胆进行课程改革,以各专业校企合作委员会为平台,聘请企业领导、技术骨干参与相关课程改革。同时对专业进行职业岗位工作分析,按照企业的工作流程、岗位技能和综合素质的要求,确定课程结构、选择课程内容、开发专业教材,将企业最需要的知识、最关键的技能、最重要的素质提炼出来,融入课程之中,确保课程建设的质量。
  ——共建“课堂”。一方面,从行业、企业聘请一大批具有丰富实践经验的技术大咖,定期或不定期给学生授课、开设讲座、作学术报告,把来自经营管理第一线的最新知识、最新技术、最新经验传授给学生。另一方面,企业为学校提供一大批校外实习基地,并由企业的业务骨干、技术能手、管理精英担任实习指导教师,指导学生写毕业论文和进行毕业设计。从而形成校企合作共建课堂、共同培养高素质技能型人才的机制。
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四川格智计算机技能培训学校隶属于格智集团旗下高端IT教育品牌,总部位于成都,目前已在重庆、山东、山西、陕西、湖北、江西等省市设立分校。格智倡导“产”、“学”、“研”结合的教学理念,形成了以人才培养、技术储备、团队合作、投资创业为一体的完整人才产业链条,旨在真正实现以“人”为本的理念,追求技术与人才的绽放。目前已经为数百家企业提供过完整技术解决方案,累计培养数万高端IT精英,学员遍布于国内知名企业。格智教育是国内一家移动互联网实训机构。专注IT职业教育5年,致力于培养面向互联网企业的大数据、Java、ios、Python、PHP、Android、VR、网络空间安全、游戏动漫等方面的中高端IT人才。
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格智教育通过多年努力,在业界获得了广泛的关注,先后被电视台、商报、腾讯新闻、新浪教育等众多媒体报道。2016年率先在国内筹备以社会力量担负起培养网络空间安全人才的担子。先后得到于永信至诚旗下i春秋、e春秋、启明星辰、蓝盾等一大批知名厂商的协助,同时与省内有网络空间安全的学院紧密合作,展开联合培养实战教学。格智学院已于2017年7月开始了第一批网络空间安全人才的培养建设。同时在学习途中组织学员在参加全国CTF比赛中,取得了全国前50强的好成绩。
格智教育——IT实训的黄埔军校;四川格智计算机培训学校隶属于四川格智集团旗下,2012年,全国首家移动互联网实训起航;引领中国第一代移动互联网人才从这里诞生;学员最高年薪30w,且不断刷新;上百位格智学子已成为创业精英;格智实训全面覆盖IT互联网开发运营,开设最热门专业。
格智学院实训的绝对优势:
1.在工作中重视技术提升在工作中,通过应用相关的技术来详细制定软件开发专业知识的学习计划,并注意及时修正和调整。同时,站在成熟理论与可靠方法论的高度思考、分析、解决问题,并在具体实践中验证和修正这些思想与方式,最终形成自己的理论体系和实用方法论。
2.在工作中积累开发经验在工作中,养成总结与反思的习惯,并有意识地提炼日常工作成果,形成自己的个人源码库、 解决某类问题的通用体系结构、甚至进化为框架。
3.在工作中锻炼沟通能力在软件开发整个过程中,我们始终是在一个团队中工作,只有这样才能锻炼沟通的能力。
4.在工作中培养团队精神没有目标的团队永远是乌合之众。一个团队要有凝聚力,团队的所有成员就得认同一个目标。只有当团队所有成员认同这个目标,团队才有凝聚力。每个团队成员都能强烈感受到自己是团队当中的一分子,把个人工作和团队目标联系在一起,对团队表现出一种忠诚,对团队的业绩表现出一种荣誉感,对团队的成功表现出一种骄傲,对团队的困境表现出一种忧虑。这样团队和个人才能提升。
5.在工作中遵守过程标准化在工作中,重视软件工程,重视软件开发流程的梳理,重视软件开发阶段的界定,强调阶段性审查和结束准则,要求各阶段结束时提交相应的成果物:项目开发计划、概要设计书、详细设计书、测试式样书、程序代码、单体测试、功能测试结果报告书、系统测试结果报告书、限制事项说明书、提交一览表等等。
 格智学院实训承诺:
签订就业协议保证行业工资,100%推荐就业!先就业后付费,不就业全免费!
实训周期时间:
4个月左右,每周5天,am9:00——pm10:30,周六自习,周末休息.
格智倡导“三莫来”的校训:
浅尝辄止,没有追求精神者莫来;
首鼠两端,没有必成信念者莫来;
拖沓懒散,不能全力以赴者莫来。
四川智游网络科技有限公司,隶属于格智集团旗下,公司以高科技为起点、先进的技术为核心、以专业的研发团队为支撑,致力于为政府、企业、个人和网络运营商提供高质量高精度的各类行业移动客户端解决方案,工作流程涵盖功能策划、方案设计、程序开发、技术攻克、平台推送、用户指导,APP研发、服务外包、网游动漫、系统集成等。公司专注于移动互联网、物联网、云储存、大数据分析技术。截至目前,公司成功开发了万象二维码商城(电视台)、掌上中博会(省商务厅)、楼盘3D演示系统、实时交通路况系统(省公安厅)联通公司警务通系统、联通公司员工对话系统、天下书屋、购物商场(淘宝)、iPad点菜系统、公益宝(慈善总会)、客车公共服务平台(宇通集团)、新东方伙伴(新东方教育集团)、手机博物院(省博物院)、财富聚宝盆(泰康人寿)、税务通(省税务局)、盟友(英国澳斯浪廷实业集团公司)、班班通、智慧嵩山系统(嵩山少林寺)、移动票务系统、山东优客、上海椰客、凡客诚品、你画我猜、德州扑克、大唐传奇、天线传奇等各类APP   Android应用和游戏多达800余款,而且还承接了电信宽带系统多款游戏应用开发。
四川格智人力资源有限公司,隶属于格智集团之下,专注于人才服务,集会众多高端IT人才,站在企业角度,为企业的需求量身定制合适人选。缩短人才与企业相互匹配的最后里程。打造良好的IT发展生态圈。目前已经为数百家IT企业输送合适的人选,受到用户99%好评度。2017开年开始创办的的信息安全网络特色精英班更是受到各界的追捧。格智人力资源部愿携手IT各位精英共谋发展,为企业发展添砖加瓦。
格智集团欢迎各高校洽谈校企合作事宜,做好产学合作“协同育人”项目。
格智集团欢迎各个行业有意投身IT事业的人咨询我公司的人才培养计划。
格智集团诚招全国各地有意投身教育事业的人士共谋大业。
合作加盟咨询热线:028-87796879        18111658655
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